人力資源管理師妙招-蘇州人力資源管理師機(jī)構(gòu)-捷梯教育

（23人氣）投訴舉報(bào)

更新時(shí)間:2024-04-25 16:03:24

人力資源管理師妙招

授課機(jī)構(gòu)	蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校
上課地點(diǎn)	蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)\|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià)	5.0分
聯(lián)系電話	0512-66555771

課程詳情

闖關(guān)：技能操作

　　注意：聯(lián)系實(shí)際

　　提示：緩解壓力

　　方法：參加培訓(xùn)

勞動(dòng)和社會(huì)部（現(xiàn)在是人力資源和社會(huì)部）推出的企業(yè)人力資源管理人員，從07年（教材于07改版）開(kāi)始出現(xiàn)熱報(bào)現(xiàn)象。這項(xiàng)已舉辦過(guò)6次，今年5月23日將舉行改版后的第七次，現(xiàn)在距離時(shí)間只有12天的時(shí)間，昨天我校（蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校）針對(duì)人力資源管理師三級(jí)學(xué)員和人力資源管理師二級(jí)學(xué)員分別進(jìn)行了課程結(jié)束后的和大綱性的復(fù)習(xí)。相應(yīng)的這周也安排了后的復(fù)習(xí)，希望學(xué)員順利！

　　企業(yè)人力資源管理師分為理論知識(shí)和專業(yè)技能考核（二級(jí)還有論文），其中專業(yè)技能考核的丟分者比較多。專業(yè)技能考核要求考生有管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)，還要記住規(guī)范性的知識(shí)要點(diǎn)，靈活性也大，因此考生尤其要注意這部分內(nèi)容，要多注意老師講的要點(diǎn)，一點(diǎn)也不能拉下。

　　考生往往對(duì)案例分析、角色扮演等考察解決實(shí)際問(wèn)題能力的“活題”掌握不足；一些人力資源從業(yè)人員由于多年來(lái)從事勞資管理或人事管理，目前的知識(shí)還不系統(tǒng)，不適應(yīng)人力資源所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，包括文化整合的挑戰(zhàn)、變革挑戰(zhàn)、能力的挑戰(zhàn)、有效溝通和疏導(dǎo)能力的挑戰(zhàn)，在答題時(shí)力不從心。另外，這項(xiàng)考察的是一個(gè)人在自己的職位級(jí)別掌握的知識(shí)和技能，不僅要懂薪酬管理，還要懂招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等，而有的考生對(duì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)比較，對(duì)這一領(lǐng)域的更多工作卻是外行，因此經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力也是成敗的關(guān)鍵。

　　二級(jí)講師徐老師說(shuō)，今后的尤其要注意心理解壓的問(wèn)題，作為人力資源管理人員，不僅要讓自己在工作壓力面前保持旺盛的工作熱情，更應(yīng)對(duì)企業(yè)職工的工作壓力有很好的解決辦法，使職工能緩解壓力，釋放壓力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然如果想過(guò)關(guān)，好是按時(shí)上課，盡量不要缺席，這樣能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，提煉要點(diǎn)。

人力資源管理的通向錦繡人生的之路！

人力資源從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師（技師、）

二十一世紀(jì)新時(shí)期的“鉆石”職業(yè)，同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè)，從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)教學(xué)與教研工作的特殊職業(yè)者。 ?? 營(yíng)養(yǎng)師從業(yè)資格??公共營(yíng)養(yǎng)師

21世紀(jì)中國(guó)發(fā)展快的新興產(chǎn)業(yè)，確認(rèn)的振興產(chǎn)業(yè)??物流產(chǎn)業(yè)。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，物流專業(yè)人才缺口達(dá)60余萬(wàn)，已被列為12種緊缺人才。在蘇州獲得物流師二級(jí)并符合相關(guān)條件可申請(qǐng)獲得補(bǔ)助。

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