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培訓介紹：?
勞動關系是較重要和較復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。在化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協(xié)調體系，建立勞動關系協(xié)調的專業(yè)化隊伍。
勞動關系協(xié)調員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的較基層承擔者。勞動關系協(xié)調工作責任重、專業(yè)性強，不僅要求從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。
一、培訓內容??
勞動標準實施管理；管理勞動合同；參與集體協(xié)商與集體合同管理；進行勞動規(guī)章制度建設；開展勞資溝通和民主管理；協(xié)調處理員工申訴和勞動爭議等。
二、培訓優(yōu)勢
1.經(jīng)驗豐富——吳江區(qū)全國全省職業(yè)資格考試定點培訓及鑒定申報單位，考試通過率高。
2.師資雄厚——勞動法學、知名勞動關系法學律師，梳理考核重點、難點及綜合評審技巧。
3.服務增值——搭建個人和企業(yè)紐帶，參加公開課和HR拓展活動，共建共享培訓資源平臺。
三、勞動關系協(xié)調員（三級）報名條件（具備以下條件之一者）?
1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上；
2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級職業(yè)資格證書；并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證證書 ；
3.具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上；
4.具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上；
5.具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。
備注：
①相關職業(yè)是指人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業(yè)，下同。
②相關專業(yè)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學、社會學等專業(yè)，下同。
③相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關系協(xié)調員職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。
四、證書頒發(fā)
考試合格者，江蘇省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，全國通用、上崗資格、就業(yè)有效。
五、報名資料
身份證、畢業(yè)證、相關職業(yè)證書復印件各2份、兩寸藍底照2張及電子檔、電子注冊備案表1份和費用等。