課程詳情
企業(yè)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
一、 行業(yè)前景
1、市場(chǎng)缺口大：中國(guó)人力資源管理師缺口巨大，企業(yè)無論大小，都要有人力資源管理師。據(jù)調(diào)查，80%企業(yè)設(shè)置了獨(dú)立的人力資源管理部門，平均每個(gè)企業(yè)擁有 6 個(gè)人力資源管理人員，按每 100 勞動(dòng)人口配 1 個(gè)人力資源管理師，中國(guó)有 10 億勞動(dòng)力人口，至少需要 1000 萬(wàn)，缺口巨大，前景看好！
2、需求迫切：當(dāng)前我國(guó)的人口紅利已經(jīng)結(jié)束，正邁向老齡化社會(huì)，青壯年的人力資源逐漸減少，就業(yè)類人力資源的社會(huì)需求已經(jīng)更為迫切；當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)正在向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，整個(gè)知識(shí)型產(chǎn)業(yè)受到了更多的關(guān)注，對(duì)人力資源管理提出了更高更迫切的需求。從國(guó)家政策到各企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，都更加重視知識(shí)型人才了招募，所以對(duì)于人力資源來說，如何更好的提高知識(shí)型人才的招募，培養(yǎng)以及挖掘人力資源價(jià)值。
3、用工問題嚴(yán)峻：我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性企業(yè)所需的大量基礎(chǔ)用工人員十分匱乏，多年出現(xiàn)了“用工荒”這一社會(huì)人力資源的重要問題。用工荒的產(chǎn)生，也展示了人力資源管理對(duì)企業(yè)價(jià)值更突出的體現(xiàn)。 二、 報(bào)名條件
（一）具備以下條件者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) 工作 4 年（含）以上。
（2）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生/畢業(yè)生。
（二）具備以下條件者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書） 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年（含）以上。
（2）具有學(xué)校?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。
（3）具有學(xué)校本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上。
（4）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（三）具備以下條件者，可申報(bào)二級(jí)/技師：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。
（2）具有學(xué)校本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。
（3）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上。
（4）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。
（四）具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。
弘者，光大也，弘揚(yáng)、傳播之意；智者，知識(shí)也，智慧、見識(shí)之意。
弘智，以弘揚(yáng)文化，傳播知識(shí)為己任。
弘智教育集團(tuán)總部位于太湖之濱的江南名城——江蘇省無錫市，2003年創(chuàng)立于無錫南禪寺，秉承“傳播知識(shí) · 成就夢(mèng)想”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營(yíng)培訓(xùn)課程涵蓋了會(huì)計(jì)、電腦、資格證書、大專本科學(xué)歷、在職研究生、全日制研究生、外語(yǔ)等項(xiàng)目。
經(jīng)過了19年的成長(zhǎng)發(fā)展，弘智教育堅(jiān)持“學(xué)有所成、學(xué)有所用”的辦學(xué)理念，現(xiàn)已發(fā)展成全國(guó)大型連鎖職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，目前已在江蘇無錫、常州、蘇州、南通、揚(yáng)州、泰州、鎮(zhèn)江、淮安、徐州、鹽城、宿遷、連云港、南京、安徽合肥、江西鷹潭、山東臨沂、浙江嘉興等20多個(gè)城市開設(shè)80余個(gè)校區(qū)，集團(tuán)共有500余位全職員工，教學(xué)場(chǎng)所超過30000平方米，其中包括386間理論教室、260間機(jī)房，并配置超過2000臺(tái)教學(xué)電腦，可容納10800人同時(shí)上課。
弘智教育以“好老師、好課程、好服務(wù)”為產(chǎn)品特色，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，持續(xù)提升課程質(zhì)量，給學(xué)員提供更好的體驗(yàn)，廣受學(xué)員的信賴。弘智教育的電腦、會(huì)計(jì)和資格證考試通過率高，在培訓(xùn)行業(yè)樹立了良好的口碑，已成為職業(yè)人才的培養(yǎng)基地。弘智教育的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目還有大專、本科學(xué)歷，包括成人高考、自學(xué)考試、學(xué)歷等。弘智教育每年幫助3萬(wàn)多名學(xué)員成功取得大專、本科畢業(yè)證書，近10年來幫助20多萬(wàn)人圓了學(xué)校夢(mèng)。
弘智教育在全力推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，始終重視確保員工基本權(quán)益的落實(shí)，擁有公正透明的績(jī)效評(píng)估體系，關(guān)注員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和福利保障，為各位弘智家人搭建公平、寬闊的發(fā)展平臺(tái)，成為一個(gè)能讓員工快速成長(zhǎng)，并對(duì)實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”有貢獻(xiàn)的教育機(jī)構(gòu)。
社會(huì)使命
傳播知識(shí)，成就夢(mèng)想
品牌愿景
成為中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的企業(yè)
價(jià)值理念
企業(yè)理念：弘毅拓展，日新日進(jìn)！
經(jīng)營(yíng)理念：為社會(huì)培養(yǎng)人才，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為學(xué)員創(chuàng)造價(jià)值
管理理念：人性化管理，員工為學(xué)員服務(wù)，為員工服務(wù)
服務(wù)理念：信用為本，真誠(chéng)溝通，關(guān)注學(xué)員需求，追求學(xué)員滿意
人才理念：努力就有機(jī)會(huì)，付出總有回報(bào)！
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廣濟(jì)校區(qū)：蘇州市姑蘇區(qū)廣濟(jì)南路18號(hào)中盛艾美寫字樓100室
吳中校區(qū)：蘇州市吳中區(qū)吳中商城5A寫字樓803-805室
吳江校區(qū)：蘇州市吳江區(qū)開平路新城吾悅廣場(chǎng)3樓（弘智教育吾悅廣場(chǎng)店）
園區(qū)校區(qū)：蘇州市工業(yè)園區(qū)東環(huán)路現(xiàn)代創(chuàng)展大廈1701室
張家港校：蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)步行街36號(hào)2樓
常熟校區(qū)：常熟鎖瀾南路79-83號(hào)1樓
太倉(cāng)校區(qū)：太倉(cāng)市人民南路3號(hào)
