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中小企業(yè)管理類課程咨詢中心

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、角色認(rèn)知、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、組織、人資、培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)、組織管理...

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更新時(shí)間:2022-04-25 16:22:45

工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才 “區(qū)域發(fā)展”培訓(xùn)—四川班

授課機(jī)構(gòu) 中小企業(yè)管理類課程咨詢中心
上課地點(diǎn) 全國(guó)|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 15828339603

課程詳情

一、研修背景

 

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和 產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,國(guó)際分工體系面臨系統(tǒng)性調(diào)整。在新發(fā) 展形勢(shì)下,企業(yè)是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的主力軍,是社會(huì) 發(fā)展的重要力量,在實(shí)現(xiàn)國(guó)家雙核戰(zhàn)略發(fā)展中發(fā)揮重要作用。培養(yǎng)大批優(yōu)秀的企業(yè)家,建設(shè)一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì) 伍,是企業(yè)適應(yīng)形勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求。在此前提下,工 業(yè)和信息化部依托“國(guó)家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程”, 啟動(dòng)“中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)計(jì)劃”,聯(lián)合全國(guó)各地 知名高校、機(jī)構(gòu)共同舉辦領(lǐng)軍人才培訓(xùn),打造企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 和管理者培訓(xùn)的平臺(tái)。

成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈位于“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶交匯處,是西部陸海新通道的起點(diǎn),在國(guó)家發(fā)展大局中具有獨(dú)特而重要的戰(zhàn)略地位。近期,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》, 對(duì)加快推動(dòng)成渝地區(qū)形成有實(shí)力、有特色的雙城經(jīng)濟(jì)圈進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和全面部署。電子科技大學(xué)將整合全國(guó)優(yōu)質(zhì)資源,為該區(qū)域廣大中小企業(yè)家搭建開(kāi)拓視野、拓展思路、結(jié)交盟友的廣闊平臺(tái),以提升企業(yè)家數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理水平和投融資能力為主要目的,致力于打造一批優(yōu)秀的領(lǐng)軍企業(yè)人才,為成渝經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

 

二、研修特色

 

  1. 上情下達(dá),享受最新最權(quán)威資訊。邀請(qǐng)工信部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),分析國(guó)內(nèi)外行業(yè)與產(chǎn)業(yè)形式,及時(shí)、準(zhǔn)確解讀國(guó)家最新政策導(dǎo)向。邀請(qǐng)省級(jí)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),就地方發(fā)展戰(zhàn)略做專業(yè)解答,為企業(yè)發(fā)展和財(cái)富增值提供智慧源泉。
  2. 共建賦能,搭建銀企直通橋梁。在工信部人才交流中心、四川省經(jīng)信廳支持、指導(dǎo)下,電子科技大學(xué)攜手建行四川省分行、建行大學(xué)西南學(xué)院共同為企業(yè)提供長(zhǎng)期發(fā)展支撐平臺(tái),提供項(xiàng)目和資金申報(bào)輔導(dǎo)直接對(duì)接機(jī)會(huì),為企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展提供金融支持,提升企業(yè)投融資能力。
  3. 以“企業(yè)數(shù)字化”為抓手,培養(yǎng)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)軍人才。面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面對(duì)企業(yè)重大需求,充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科、人才和科研優(yōu)勢(shì),以學(xué)校教育體系、科研平臺(tái)、師資團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ),為企業(yè)培養(yǎng)適用人才,提升企業(yè)基礎(chǔ)研究與科技創(chuàng)新能力。
  4. 形式多樣,全程跟蹤服務(wù)。組織參加全國(guó)領(lǐng)軍巡回周,開(kāi)展交流活動(dòng);工業(yè)和信息化部人才交流中心組織領(lǐng)軍研究院、領(lǐng)軍聯(lián)誼組織深入學(xué)員企業(yè)調(diào)研,及時(shí)反饋企業(yè)發(fā)展困難;搭建全國(guó)交流平臺(tái),打造更“領(lǐng)軍一家親”的服務(wù)平臺(tái)。 5.權(quán)威證書,國(guó)家級(jí)人才儲(chǔ)備。學(xué)員結(jié)業(yè)后統(tǒng)一進(jìn)入“全國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才庫(kù)”,每年定期評(píng)選“領(lǐng)軍人才優(yōu)秀學(xué)員”,組織電視臺(tái)、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行專訪,提升優(yōu)秀學(xué)員企業(yè)知名度。

 

三、研修方式

 

  1. 多形式結(jié)合,實(shí)戰(zhàn)成果輸出。以案列教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)為主要培訓(xùn)方式;真實(shí)案例:師從數(shù)字轉(zhuǎn)型專家、金融行業(yè)領(lǐng)袖;行動(dòng)計(jì)劃:創(chuàng)建自己的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作手冊(cè)以解決真實(shí)世界的挑戰(zhàn)或機(jī)遇。
  2. 時(shí)政和熱點(diǎn),主題性互動(dòng)研討。邀請(qǐng)知名專家、大型企業(yè)高層管理人員舉辦論壇,就時(shí)事熱點(diǎn)問(wèn)題、學(xué)員關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng),拓展學(xué)員的信息源和交流平臺(tái)。
  3. 參觀和交流,有效性實(shí)地考察。安排學(xué)員到大型企業(yè)、著名研究機(jī)構(gòu)參觀、考察,邀請(qǐng)參訪單位的高層管理人員介紹管理經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)員從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
  4. 座談和沙龍,搭建銀企溝通平臺(tái)。安排企業(yè)家學(xué)員與銀行高級(jí)管理人員直接對(duì)接投資、融資、理財(cái)、家族財(cái)富傳承等金融需求。
  5. 國(guó)內(nèi)加國(guó)外,跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)教學(xué)。凡參與本校領(lǐng)軍人才學(xué)員,可根據(jù)自身安排,自主選擇國(guó)內(nèi)其他承辦領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)校、行業(yè)機(jī)構(gòu)組織的開(kāi)放課程,或工信部組織的國(guó)外訪學(xué)進(jìn)行選修,聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)。
  6. 結(jié)業(yè)不畢業(yè),持續(xù)學(xué)習(xí)促發(fā)展。凡參加領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)員,10 年內(nèi)可自選參加后續(xù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)課程,以達(dá)到持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的目的,幫助學(xué)員積累多層次同學(xué)資源。
  7.  

四、研修對(duì)象及選拔方式

 

  1. 研修對(duì)象:四川地區(qū)成長(zhǎng)性好,創(chuàng)新能力強(qiáng),在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。本人有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,能夠積極參加全國(guó)和地方的幫扶工作,開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)履行企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。其中來(lái)自制造業(yè)的學(xué)員不少 30%。
  2. 企業(yè)要求:所在企業(yè)符合國(guó)家現(xiàn)行《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》,企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?,成長(zhǎng)性良好,市場(chǎng)份額等指標(biāo)連續(xù)保持較快增長(zhǎng),企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于本行業(yè)、本區(qū)域領(lǐng)先地位,或?qū)儆诘貐^(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè),具有良好的公眾形象,未納入嚴(yán)重失信主體“黑名單”。
  3. 選拔方式:學(xué)員提交報(bào)名資料,參加項(xiàng)目專家委員會(huì) 線上面試,經(jīng)四川省經(jīng)信廳初審、工信部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組辦公室審核通過(guò)后,發(fā)放入學(xué)通知書,辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名資料包括:《學(xué)員信息采集表》(蓋章掃 描版和 word 電子版)、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和職務(wù)證明掃描件、身 份證掃描件、一寸證件照電子版。

資料接收郵箱:l-yuer@163.com。

 

五、研修管理

教學(xué)模式:采取課堂教學(xué)+拓展訓(xùn)練+跨地學(xué)習(xí)+全國(guó)活

 

動(dòng)+復(fù)訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式,多元化、多維度、多區(qū)域互動(dòng)學(xué)習(xí)。教學(xué)安排:學(xué)制 1 年(18 天核心課程+5 大特色活動(dòng)+

長(zhǎng)期有效復(fù)訓(xùn)),不少于 128 課時(shí)。

開(kāi)班時(shí)間:2022 年 4 月 2 日。

 

授課地點(diǎn):電子科技大學(xué)沙河校區(qū)等。辦班人數(shù):40 人。

研修費(fèi)用:46800  元/人,其中:申請(qǐng)國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼 10000

元/人,學(xué)員自籌 36800 元/人,研修費(fèi)用由電子科技大學(xué)收取和安排使用。學(xué)習(xí)期間,食宿、交通和班費(fèi)等自理。

學(xué)員管理:參照學(xué)校 EMBA 學(xué)員管理模式,同時(shí)建立專門的管理體系,建立學(xué)員檔案,納入全國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才庫(kù)管理,并加入電子科技大學(xué)校友會(huì)。

證書授予:學(xué)員按時(shí)、保質(zhì)完成全部課程后,頒發(fā)由工信部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一管理的“中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)證書”,頒發(fā)電子科技大學(xué)“電子科技大學(xué)結(jié)業(yè)證書”。

 

六、繳費(fèi)賬戶

 

戶名:電子科技大學(xué)

開(kāi)戶行:建行成都新鴻支行 賬號(hào):51001908608059000888

 

七、主干課程

 

模塊一:夯實(shí)基礎(chǔ),開(kāi)拓視野,數(shù)字先行

 

教學(xué)模塊

課程名稱

 

 

 

 

1

 

 

宏觀、黨建、商業(yè)環(huán)境

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上的重

要講話精神;十四五規(guī)劃解讀

共產(chǎn)黨黨史學(xué)習(xí)—如何跟黨走

新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及投機(jī)機(jī)會(huì)分析;雙城經(jīng)濟(jì)解讀;民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中機(jī)

遇把握與戰(zhàn)略決策;

 

 

 

2

 

 

產(chǎn)業(yè)重構(gòu)升級(jí)規(guī)劃

工業(yè) 4.0 技術(shù)對(duì)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)績(jī)效影響的

研究與分析

疫情下企業(yè)戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

沙盤演練:百年變革之局下國(guó)內(nèi)中小企業(yè)發(fā)

展升級(jí)之路

 

 

3

 

 

金融創(chuàng)新金融扶持

中小企業(yè)主個(gè)人及企業(yè)稅務(wù)籌劃策略及最

新財(cái)稅政策最新解讀

深度學(xué)習(xí)最新中小企業(yè)金融扶持政策

家族財(cái)富管理與家族財(cái)富傳承

 

 

 

綠色金融:碳達(dá)峰與碳中和

 

 

4

 

互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)治理

現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下的企業(yè)合規(guī)治理

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)公司治理與轉(zhuǎn)型升級(jí)

路徑

 

5

數(shù)字經(jīng)濟(jì)

人力資源

企業(yè)家選用干部高效管理之選用育留

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型

 

 

 

 

6

 

 

 

數(shù)字轉(zhuǎn)型企業(yè)重構(gòu)

創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式——賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型&

打造新型營(yíng)銷模式

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:決策模型、響應(yīng)時(shí)間、用

戶體驗(yàn)

互聯(lián)網(wǎng)+AI 引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念模式和體系

重構(gòu)與創(chuàng)新

 

7

組織變革

贏在執(zhí)行

企業(yè)組織變革與管理者能力提升

贏在執(zhí)行打造企業(yè)管理干部的執(zhí)行力

 

 

8

 

財(cái)務(wù)管理投融戰(zhàn)略

數(shù)據(jù)的秘密-透過(guò)財(cái)報(bào)看企業(yè)

信息爆炸時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略與投融資管理

中小企業(yè)融資策略及路徑

 

 

9

 

企業(yè)文化合作共贏

企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融

入人心

企業(yè)文化體系的診斷與突破

 

10

品牌爆款

營(yíng)銷謀略

品牌賦能系列之品牌化持續(xù)爆品戰(zhàn)略

新大客戶營(yíng)銷—基于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維的大

 

 

 

客戶營(yíng)銷模式

 

 

 

 

11

 

 

 

個(gè)人修養(yǎng)人文素養(yǎng)

中華國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)家身心修煉

中小企業(yè)主家族信托與家族財(cái)富傳承管理

新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)家如何弘揚(yáng)企業(yè)家精神

高節(jié)奏下現(xiàn)代企業(yè)高層管理人員時(shí)間管理

與效率管理

優(yōu)秀管理者的正確角色和錯(cuò)位角色

 

 

模塊二:銀、校、企對(duì)接,數(shù)字化轉(zhuǎn)型論壇

 

1

數(shù)字化轉(zhuǎn)型新技術(shù)展望

打造成面向未來(lái)的智慧企業(yè)

邀請(qǐng)知名數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)高管共同對(duì)話

 

2

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造

探索傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化路徑

邀請(qǐng)知名度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管共同對(duì)話

 

3

數(shù)字化轉(zhuǎn)型新金融服務(wù)

新金融、新服務(wù),共建銀企新平臺(tái)邀請(qǐng)銀行、創(chuàng)投高管共同對(duì)話

 

 

4

 

 

行長(zhǎng)沙龍

定期開(kāi)展行長(zhǎng)-企業(yè)主面對(duì)面交流互動(dòng)活動(dòng),解決企業(yè)融資難、融資貴、融資渠道不暢等實(shí)際問(wèn)題。

 

 

模塊三:交流參訪,實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

 

內(nèi)容

考察數(shù)字經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿企業(yè)、進(jìn)行針對(duì)性參訪交流、學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

 

 

 

參訪主題列選

大數(shù)據(jù)與人工智能

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造

數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新

數(shù)字化轉(zhuǎn)型新技術(shù)展望

先進(jìn)制造與智能智造

云計(jì)算與大數(shù)據(jù)

區(qū)塊鏈與供應(yīng)鏈

無(wú)人機(jī)與大數(shù)據(jù)

 

 

案例

成都鯤鵬生態(tài)基地、中國(guó)移動(dòng)(成都)產(chǎn)業(yè)研究院、國(guó)家超級(jí)計(jì)算成都中心、國(guó)家西部金融中 心、中國(guó)電信中國(guó)西部信息中心等。

 

 

模塊四:行動(dòng)計(jì)劃,成果輸出

 

 

內(nèi)容

課程最終將以結(jié)業(yè)項(xiàng)目結(jié)束:學(xué)員需要提供一項(xiàng)創(chuàng)新的企業(yè)數(shù)字化解決方案來(lái)解決所在機(jī)構(gòu)或行業(yè)面臨的某個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題。

(備注:課程安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)

 

 

八、部分師資

 

杜義飛:教授。電子科技大學(xué)新興技術(shù)研究所副所長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)與商業(yè)模式創(chuàng)新研究所所長(zhǎng),移動(dòng)互聯(lián)商務(wù)協(xié)同創(chuàng)新中心執(zhí)行主任,四川省學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。

     :教授。電子科技大學(xué)高層管理培訓(xùn)中心學(xué)術(shù)主

任。獨(dú)立經(jīng)濟(jì)管理顧問(wèn),兼任上市公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、民進(jìn)中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員、民進(jìn)四川省委經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任等。

     :教授。電子科技大學(xué)大數(shù)據(jù)研究中心主任,成

都數(shù)之聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人。曾獲第十二屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、四川省五四青年獎(jiǎng)?wù)碌?。?dāng)選年度中國(guó)十大科技創(chuàng)新人物、第十二屆中華全國(guó)青聯(lián)常務(wù)委員等。

蔣小華:培訓(xùn)匠人,團(tuán)隊(duì)賦能體系打造專家。獲“中國(guó)

管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物、全球 500 強(qiáng)華人講師”等榮譽(yù)。   :宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)專家。中國(guó)證監(jiān)會(huì)首批持牌分析師,

國(guó)家工信部《銀河企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃》特聘講師。

李青松:天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所四川分所總經(jīng)理助理、合伙人;成都天健泛華稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

     :建設(shè)銀行四川省分行普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理。梅雨方:建設(shè)銀行總行財(cái)富管理與私人銀行部副總經(jīng)理。吳曉如:科大訊飛股份有限公司執(zhí)行總裁。

(備注:具體師資以實(shí)際開(kāi)班為準(zhǔn))

 

 

九、項(xiàng)目咨詢

 

電子科技大學(xué)九里堤校區(qū)工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才電子科技大學(xué)項(xiàng)目辦公室

 

地址:成都市金牛區(qū)九里堤西路八號(hào)電子科技大學(xué)九里堤校區(qū)教學(xué)樓一樓領(lǐng)軍人才辦公室

 

咨詢電話:028-87637733 / 87637777 代老師 黃老師

 

工業(yè)和信息化部人才交流中心:

咨詢電話: 陸老師詳情請(qǐng)登錄:

 

電子科技大學(xué)非學(xué)歷高端培訓(xùn)基地網(wǎng)站:

https://zkzs.uestc.edu.cn/ljzt/

工信部領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺(tái):

 

http://leader.miitec.cn

 

課程評(píng)價(jià)
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