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健康管理師有一定的學(xué)歷限制，這也讓它的含金量得到。滿足下面的條件的，可以報(bào)考健康管理師哦。適合各養(yǎng)生行業(yè)，便于系統(tǒng)的檢測、監(jiān)測、干預(yù)調(diào)理、后期跟從服務(wù)等一整套完善的健康管理服務(wù)！2005年10月勞動(dòng)和社會(huì)部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)。2005年12月，勞動(dòng)和社會(huì)部425號(hào)文件《賾諭飩攪憑然ぴ鋇?個(gè)新職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍的函》將健康管理師列為衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)(工種)歸入衛(wèi)生部進(jìn)行管理。衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)該職業(yè)的職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作，是該職業(yè)職業(yè)資格的認(rèn)證單位。
什么樣的人適合報(bào)健康管理師？
各級(jí)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員,各種體檢中心、健康管理(咨詢)、保險(xiǎn)公司工作人員、各單位人事部門負(fù)責(zé)健康管理人員
大中校校醫(yī)
醫(yī)校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生
各制藥公司、保健品公司產(chǎn)品講師、產(chǎn)品推銷
從事或準(zhǔn)備從事健康管理相關(guān)職業(yè)的人員
對健康管理相關(guān)知識(shí)有興趣的人員
各級(jí)醫(yī)院臨床、護(hù)理、醫(yī)技工作人員
報(bào)名有什么樣的條件限制？
只有符合以下條件者，方可報(bào)名參加健康管理師(三級(jí)/)培訓(xùn)和哦：
具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)專科以上學(xué)歷。
具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等專科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上。
    
有志于在健康、醫(yī)療服務(wù)、健康保險(xiǎn)、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。招生專業(yè)共分健康管理師、高等健康管理師兩個(gè)級(jí)別。健康管理師要求大專以上學(xué)歷，或從事健康及相關(guān)工作3年以上；高等健康管理師要求具有健康相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或大專學(xué)歷及從事健康相關(guān)工作5年以上，并取得健康管理師者。醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理等健康領(lǐng)域特殊貢獻(xiàn)者，在級(jí)別申報(bào)時(shí)可適當(dāng)放寬，不同級(jí)別的學(xué)員需參加相應(yīng)級(jí)別的。進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。

衛(wèi)計(jì)委(原衛(wèi)生部)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確強(qiáng)調(diào):健康管理師是衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)!其他部委或以任何形式頒發(fā)的非衛(wèi)計(jì)委認(rèn)證的健康管理師或頒發(fā)的職業(yè)資格都是不被衛(wèi)生行業(yè)認(rèn)可!未來將實(shí)行聯(lián)網(wǎng)查詢!學(xué)習(xí)都要會(huì)針對不同人群，不同體質(zhì)，不同疾病的人給出具體的飲食調(diào)理方案和健康管理檔案，所以要想成為一個(gè)專業(yè)的營養(yǎng)師，學(xué)會(huì)健康管理是必不可少的，有這個(gè)以后自己不管求職或者創(chuàng)業(yè)都是一個(gè)資質(zhì)的認(rèn)證，你有從事健康管理的資質(zhì)。
注意劃：健康管理師2020年報(bào)考中；/行業(yè)涵蓋范圍廣的職業(yè)資格證！主管單位：衛(wèi)生健康委員會(huì)頒發(fā)單位：衛(wèi)生計(jì)生委人才交流服務(wù)中心級(jí)別：三級(jí)（高等）地點(diǎn)：?鑒考方式：上機(jī)通用范圍：通用！從業(yè)范圍：采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；評(píng)估個(gè)人或群體的健康和危險(xiǎn)性；進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；制定個(gè)人或群體的健康加快計(jì)劃；對個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。
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