課程詳情
昆山勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班昆山科高教育雙師型師資，具備豐富的實踐工作經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗，專職老師授課，教學(xué)有。
咨詢熱線：0512- 聯(lián)系QQ :/span>
一、 培養(yǎng)對象
1、黨政機關(guān)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企事業(yè)單位中從事人力資源、工會基層組織等部門工作的相關(guān)人員；
2、從事社會保險、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、律師服務(wù)等行業(yè)相關(guān)人員；
3、從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的從業(yè)人員及相關(guān)人員。
二、 培養(yǎng)目標
掌握勞動與社會專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，具有良好的職業(yè)精神能夠參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞資雙方工資談判與協(xié)商。熟悉我國勞動與社會的制度和政策、勞動及勞動爭議處理實務(wù)，掌握勞動與社會專業(yè)的技術(shù)，具有從事基層企事業(yè)單位人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的能力。
三、 培養(yǎng)內(nèi)容
1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)
2、人力資源管理基本慨念
3、勞動基準法律制度
4、勞動合同法律制度
5、集體協(xié)商和民主管理
6、勞動規(guī)章制度建設(shè)
7、勞動爭議處理法律制度
8、勞動爭議典型案例分析
9、總復(fù)習(xí)
昆山勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班是學(xué)習(xí)專業(yè)知識的佳選擇！
四、 課時學(xué)費
培訓(xùn)費、資料費統(tǒng)一按市物價局，財政局收費標準收取。
五、 培訓(xùn)教材
1．《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材（企業(yè)培訓(xùn)師）》，
新華出版社，勞動和社會部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會，
2．《企業(yè)培訓(xùn)師-培訓(xùn)教材（上、下冊）》，
新華出版社，勞動和社會部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會，
六、 培訓(xùn)師資
師資隊伍以省人社廳、省、市總工會、市人社局、省總干校與南京、南京師范等省內(nèi)高等院校，以及專業(yè)培訓(xùn)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)方面的為主。
七、 開課時間
全年滾動開課
八、 認證
學(xué)員完成職業(yè)標準規(guī)定的學(xué)時培訓(xùn)后，可申請參加職業(yè)技能鑒定。考核鑒定分為理論知識和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式。評定實行制，達60分及以上者為合格，獲得由人力資源和社會部頒發(fā)的《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格（三級）》，職業(yè)資格鑒定由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施。
九、 就業(yè)方向
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員就業(yè)途徑主要在企業(yè)管理、區(qū)域性調(diào)解、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。
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