課程詳情
法務師培訓招生簡章
職業(yè)定義：
人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法、社保法等相關的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規(guī)，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學生所必備的趨勢。
行業(yè)前景：
用人單位對人力資源法務人才的需求量將成倍遞增隨著中國經(jīng)濟的多元化發(fā)展和經(jīng)濟結構調整，工作崗位專業(yè)化、精細化的趨勢愈發(fā)明顯，人力資源法務人才也初現(xiàn)雛形，部分大型企業(yè)已開始設立專職勞動法務崗位,人力資源法務師一般薪資5000-20000萬左右
頒發(fā)：OSAC職業(yè)資格認證中心
培訓：藍海凡思教育培訓
查詢網(wǎng)址：
報考要求：
目前法務師分為中級和兩個級別
1.1申報條件
人力資源法務師（中級）：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者。
人力資源法務師（）：
1、已通過行政管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
1.2科目及安排：
理論知識 ：單選題、多選題
操作技能 ：簡答題
筆試作答，一張試卷分選擇題和簡答題
每年六月份和十二月份組織
1.3申報資料：
⑴《申請表》（報名現(xiàn)場填寫）
⑵身份證復印件一張、學歷畢業(yè)復印件一張；
⑶二寸藍底照片電子檔和兩寸藍底照片四張。
1.4培訓內容：
部分 勞動就業(yè)制度
章 就業(yè)服務與就業(yè)管理 第二章 員工招聘 第三章 法律責任
第二部分 勞動管理制度
章 勞動合同制度概述 第二章 勞動合同的訂立 第三章 試用期制度
第四章 勞動合同的履行與變更 第五章 勞動合同的解除 第六章 企業(yè)裁員
第七章 勞動合同續(xù)延與終止 第八章 經(jīng)濟補償及賠償制度 第九章 勞動報酬制度
第十章 工作時間制度 第十一章 休假制度
第十二章 特殊員工的勞動管理 第十三章 企業(yè)規(guī)章制度建設 第十四章 勞務派遣用工制度
第十五章 非全日制用工制度 第十六章 特殊情況下的用工形式
第三部分 社會制度
章 社會保險制度 第二章 住房公積金制度
第四部分 勞動監(jiān)察制度
章 勞動監(jiān)察概述 第二章 其他部門勞動監(jiān)督檢查
第五部分 勞動爭議處理制度
章 勞動爭議成因和預防 第二章 勞動爭議案件調解 第三章 勞動爭議案件仲裁審理
第四章 勞動爭議案件法院審理
第六部分 企業(yè)用工法律風險的有效規(guī)避和防范
第七部分 勞動立法的趨勢與展望
1.5講師介紹：
郭老師 人力資源碩士,人力資源管理師，律師,藍海教育講師，藍海教育教研中心備課組成員，華東人力資源管理應用研究會理事、江蘇省律師協(xié)會會員、職業(yè)培訓師協(xié)會會員。善于從法律和人力資源管理雙重角度處理勞動關系管理問題。
特色：
A、現(xiàn)在報名：即可享受老學員優(yōu)惠價格；
B、老學員打9折，只有在當月有效；
C、報名法務師雙證班贈送行政管理師、職業(yè)培訓師培訓課程和認證，享受有史以來第二張大力度優(yōu)惠。
D、所有面授課程向學員開放，提供免費試聽、跟讀。
收費標準：
階梯式價格，越早報名越優(yōu)惠?。ㄗⅲ合率鲑M用包含培訓費、費、報名費、教材費等全部費用。）
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聯(lián)系我們：
辦公地點：蘇州市干將東路859號瑞基大廈B303
工作時間：9：00-18：00，周六、日正常上班
聯(lián) 系 人：伍老師 在線咨詢、何老師 在線咨詢 越早報名越優(yōu)惠！
交通提示：
地鐵1號線樂橋站下5口出，國美電器往東100米；
2、9、32、60、68、146、305、307、800、900、923路公交車樂橋站下，住房公積金中心往東50米；
玄妙馬可孛羅大酒店對面，干將東路建設銀行東面，移動營業(yè)廳的三樓。
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