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昆山捷梯教育

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機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時間:2023-09-26 10:36:23

昆山助理人力資源管理師培訓(xùn)

昆山捷梯教育是昆山地區(qū)正規(guī)的綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),創(chuàng)辦時間久,教學(xué)質(zhì)量高,是您理想的選擇

授課機(jī)構(gòu) 昆山捷梯教育
上課地點 昆山震川西路111號名仕大廈9樓903室|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

 

[職業(yè)前景]
    我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準(zhǔn)不高,通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
    調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
    相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動,高不超過1.5萬元,低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

[培訓(xùn)內(nèi)容]
    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關(guān)系管理;新勞動合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]
    ,幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。
    第二,能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格。

[報考條件]    

   級人力資源管理師(助師)(具備以下條件者)
(1)高中或中專以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
(2)取得專科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得本科學(xué)歷;
(4)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
        

[培訓(xùn)特色]
    1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,輔導(dǎo),專用課程講義資料,突出;講授認(rèn)證的知識要點、、疑難點,幫助學(xué)員運用正確的思路和解題。
    2、實務(wù):理論與實用性并重,在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

[收費標(biāo)準(zhǔn)]      企業(yè)人力資源管理師 三級: 1585元   (包括學(xué)費1100 元,教材費135元、費350元)
                                                   二級 : 2535元   ( 包括學(xué)費1800 元 教材費155元、費580元)

[鑒定方式]
    人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識、專業(yè)技能及論文寫作均實行制,皆達(dá)60分及以上者為合格,后還須進(jìn)行綜合評審。

[時間]
    每年二次統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。

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    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且對此實行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一,合格者可獲得勞動和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師,職業(yè)資格,就業(yè)準(zhǔn)入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。通用,年審,終生有效! 

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