溫州春華教育職業(yè)技能培訓學校
課程：會計培訓、平面設計培訓、室內(nèi)設計培訓、淘寶電商培訓、電腦培訓、學歷提升、...
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室內(nèi)設計師的薪資是底薪+業(yè)績提成+設計費，一般一個能夠獨立完成設計方案的設計師，提成的金額為工程款的3%-8%。接單越多、設計面積越大、就越高。
公司模式：全案設計 舉例：普通商品房（90M²） 價格：6W~9W 公司提成：3%~8%，跟業(yè)績掛鉤 設計費：2k~10k ；
2800 底薪 + 4500 業(yè)績提成 + 2000 設計費 = 9300 較低 (元)
5-12萬 熟悉CAD基本繪圖，了 解施工工藝，量房規(guī)范
12-23萬 1-3年工作經(jīng)驗，獨立談 單，具備基本設計思 路，精通室內(nèi)設計軟件 使用
19-30萬 3-5年工作經(jīng)驗，行業(yè)專 業(yè)能力等級認證，中小 型家裝整體方案設計
30-50萬 5-10年工作經(jīng)驗，有獨 特設計風格，能獨立完 成工裝/獨棟別墅設計
35-100萬 工裝整體設計,并監(jiān)管 整體項目施工流程滿足 客戶個性化要求，做業(yè) 務指導和專業(yè)技術(shù)指導
室內(nèi)設計研究的對象簡單的說就是研究建筑內(nèi)部空間的圍合面及內(nèi)含物。通常習慣把室內(nèi)設計按以下幾種標準進行劃分：常見的分類即公裝（公共建筑空間設計）、家裝（居住建筑空間設計）。按設計深度分：室內(nèi)方案設計、室內(nèi)初步設計、室內(nèi)施工圖設計。按設計空間性質(zhì)分：居住建筑空間設計、公共建筑空間設計、工業(yè)建筑空間設計、農(nóng)業(yè)建筑空間設計。按設計內(nèi)容分：室內(nèi)裝修設計、室內(nèi)物理設計（聲學設計、光學設計）、室內(nèi)設備設計（室內(nèi)給排水設計、室內(nèi)供暖、通風、空調(diào)設計、電氣、通訊設計）、室內(nèi)軟裝設計（窗簾設計、飾品選配）、室內(nèi)風水等,中級課程培訓的內(nèi)容是在理論基礎上完成室內(nèi)設計方案，可以根據(jù)不同客戶的要求和風格創(chuàng)作出實用性較高的室內(nèi)設計方案，成為一名成手室內(nèi)設計師。中級課程需要學習者具有一定理論基礎，適用于獨立完成設計方案的從業(yè)人員理論深造、開拓聯(lián)想。這部分的課程培訓費用在8000元-15000元之間，案例較豐富的培訓機構(gòu)會酌情收取以個例為單位的額外費用
開掛式繪圖，同比市場其他課程，效率提升50%
圍繞獨立方案設計及銷售能力兩大板塊，全仿真設計師工作流程
的提升室內(nèi)設計的能力和方向
可以從家裝領(lǐng)域跨越到工裝領(lǐng)域
春華貼息，助學金減輕學習負擔
室內(nèi)住宅設計處于滿足基本居住需求階段
室內(nèi)設計開始分為硬裝設計與軟裝設計
室內(nèi)住宅設計進入到全屋定制時代
末來的室內(nèi)住宅設計將是技術(shù)和智能化時代
室內(nèi)設計教學團隊的老師們都是非常有經(jīng)驗的，不僅能給您傳授理論專業(yè)知識，還會帶領(lǐng)你參與項目實戰(zhàn)。此外，還采用小班式的教學模式，可以讓每一位學員都獲得老師的指導，確保了每一位學員的學習質(zhì)量，無論你是零基礎還是想提升能力都可以來這里，學習從來就是一個沒有止境的事情，現(xiàn)在掌握多的技術(shù)，我們今后的就業(yè)道路就多了一條。
面試應該準備什么？
專業(yè)輔導員從指導簡歷制作、面試技巧、職場禮儀、商務表達手把手指導
哪些企業(yè)合適我？
根據(jù)企業(yè)崗位需求，分析崗位職責、強化學到的技能，選較合適自己的企業(yè)崗位
如何度過試用期？
輔導學生迅速適應公司環(huán)境，做人做事輔導周到，持續(xù)跟進學員，為失業(yè)學員提供就業(yè)服務
學習中途落課了怎么辦
中途耽誤幾天的話，可以通過業(yè)余時間，跟不上學習進度,不會的可以隨時提問
專業(yè)考核方式
學習的流程分為預習、聽課、整理筆記、作業(yè)(每周定期檢查作業(yè),并針對反饋情況進行講解)、復匐默寫、項目階段跟蹤檢查。
定期召開關(guān)懷學員會議
開課后根據(jù)學生的作業(yè)及測驗情況形成關(guān)懷名單，進入關(guān)懷名單的學生會被所有老師所關(guān)注,相應的對其作業(yè)、預習筆記、默寫等要求會高,要求會嚴格。
是否可以重修呢?
學生因?qū)W習中途落課或者學習效果不扎實等原因可以向教務老師申請重修或降級,本期學不會下期再學,直到學會為止!
嚴格規(guī)范的預習筆記
預習筆記是一再強調(diào)的學習法寶， 每個同學在都必須養(yǎng)成課前預習的習慣，對老師第二天要講授的內(nèi)容重點難點做到心里有數(shù)，聽課事半功倍。
人性化的班組機制
學習中遇到問題，小組成員共同討論解決,小組內(nèi)有學習懈怠完不成學習任務的同學,小組內(nèi)全體成員會集體被罰。
上市公司，128家校區(qū)，課研團隊設計課程，課程實戰(zhàn)性強，學習即實習。
多年實戰(zhàn)，經(jīng)驗豐富，手把手親自演示教學，理論結(jié)合實戰(zhàn)，由淺入深逐步講解。
和長三角眾多電商公司合作,訂單培養(yǎng)人才，根據(jù)公司需求定制課程培訓內(nèi)容。
基于實際工作內(nèi)容，講師帶你邊學邊實戰(zhàn)，不僅要學習理論知識，要學會如何操作。
春華教育集團，成立于2005年7月1日，其中較好家學校創(chuàng)辦于1997年。歲月崢嶸20余載，春華人一直以“讓學習成為享受，讓學生成就夢想，讓春華創(chuàng)造培訓的未來”為辦學理念，用心經(jīng)營，靠質(zhì)量說話，用真誠服務，樹春華品牌。以提升中國職業(yè)化水平，提高國民綜合素質(zhì)，為強大我們的祖國而努力奮斗為拼搏使命，較終致力于成為中國的培訓航母，讓春華遍布中國的每一個城市。
春華，以于業(yè)界的管理理念、優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量和卓越的品牌意識，使集團得以迅速發(fā)展。集團獲得了“中國民辦特色學校”、“中國影響力教育集團聲振寰宇獎”、“信息產(chǎn)業(yè)部指定合作機構(gòu)”、“全國信息技術(shù)人才培訓基地”、“浙江省培訓機構(gòu)”、“浙江省品牌單位”、“浙江省公眾滿意質(zhì)量誠信雙優(yōu)單位”、“浙江省服務品牌單位”等榮譽。集團已在浙江、江蘇、山東、安徽、江西五省創(chuàng)辦了多達200家直營學校，與全國60多所高校合作，為社會培養(yǎng)了大量精英和高技能人才。集團業(yè)務體系為：線下產(chǎn)業(yè)培訓事業(yè)部、線上產(chǎn)業(yè)培訓事業(yè)部、院校產(chǎn)業(yè)培訓事業(yè)部、人力資源就業(yè)事業(yè)部。主要產(chǎn)品為：財務培訓（初級、中級、CNMA、CMA、CPA、管理會計實操、稅務實戰(zhàn)訓練營）、學歷進修（函授、自考、研究生、普通專升本輔導）、電腦設計培訓、資格考證（公務員、教師資格證及考編、健康管理師、人力資源管理師、電工證等）。
自2015年起，春華就開始實施“一個目標、二個中心、三個重點”工程，即“以百城千校”愿景為奮斗目標，以教學質(zhì)量和學生服務質(zhì)量建設為工作中心，以規(guī)范化、信息化、標準化為工作重點，努力實現(xiàn)到2025年成為中國職業(yè)教育培訓專業(yè)品牌的領(lǐng)跑者。
千里之行，始于足下，匠心教育，未來可期！
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