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會(huì)計(jì)培訓(xùn)|電腦培訓(xùn)|職業(yè)資格培訓(xùn)|學(xué)歷提成培訓(xùn)

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常熟人力資源培訓(xùn)

常熟人力資源培訓(xùn)以“幫助學(xué)生成長(zhǎng),推動(dòng)進(jìn)步”為使命,圍繞“以學(xué)生為中心”為宗旨開展工作。

0512-  聯(lián)系

          

課程介紹: 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(職業(yè)資格二級(jí))、人力資源管理師(職業(yè)資格一級(jí))。

  合格后由人力資源和社會(huì)部頒發(fā),實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理,在人保部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是求職、任職、晉升的,通用。

  學(xué)習(xí)對(duì)象:

   1、希望跨入人力資源行業(yè)的新人;

  2、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場(chǎng)人;

  3、正在從事人力資源工作,希望掌握人力資源的相關(guān)知識(shí),增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力者;

  4、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等各級(jí)管理人員,學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)、技能,自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者;

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  5、各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;

  6、創(chuàng)業(yè)型公司老板和有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人。

  報(bào)考條件: 四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者):

  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

  2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

  三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者):

  1、取得??茖W(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

  2、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

  3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè);

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  4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

  5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

  6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

  二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者):

  1、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

  2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

  3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

  4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

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0512-  聯(lián)系

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江蘇省常熟市海虞北路32號(hào)3樓(與湘江東路交叉口)

江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)干將東路879號(hào)瑞基大廈5樓B座

江蘇省昆山市朝陽(yáng)西路196號(hào)(市區(qū)中醫(yī)院對(duì)面五星電器四樓)

江蘇省張家港南環(huán)路6號(hào)凱旋大廈7樓(港城車站北100米)

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