【寧波仁和會計(jì)培訓(xùn)學(xué)?！?574-   ，仁和會計(jì)，是中國會計(jì)培訓(xùn)的標(biāo)榜。在九省通衢之地，崛起了一家會計(jì)培訓(xùn)行業(yè)的品牌——仁和會計(jì)教育。它歷經(jīng)十五載風(fēng)雨，從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。更多優(yōu)惠活動請?jiān)诰€咨詢或電話咨詢值班老師??！

　2017年會計(jì)畢業(yè)生趕上了較難就業(yè)的一年！根據(jù)中國會計(jì)調(diào)查中心發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，近四分的受訪單位沒有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃，而是更加青睞有實(shí)操能力的老手，其中很大一部分用人單位招聘偏好男生……這就尷尬了。具體是怎么一回事？財(cái)會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生又應(yīng)該何去何從？

　　會計(jì)是一個(gè)非常的專業(yè)，近年來，越來越多的人在上填志愿的時(shí)候選擇會計(jì)類專業(yè)。不過在會計(jì)證取消的大環(huán)境下，會計(jì)就業(yè)形勢卻不容樂觀。

　　據(jù)中國會計(jì)調(diào)查中心發(fā)布的調(diào)查結(jié)果：2017年財(cái)會行業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻，應(yīng)屆財(cái)會畢業(yè)生平均月薪為3203元，用人單位給出的月薪范圍主要集中在2000-4000元之間。接近四分的受訪單位沒有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃，用人單位表現(xiàn)出了明顯的對男生的偏好。87應(yīng)屆生選擇就業(yè)，大部分人接受3000-4000元的起薪。

　　除了薪水比較低之外，很多會計(jì)新人因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)、沒有實(shí)操能力而被企業(yè)拒之門外，滿懷希望地投遞簡歷，想要見證人生較好份工作、較好桶金，然而毫無含金量的簡歷只能換來了一盆又一盆的冷水。

　　于是問題就來了，這又要回到較原始的問題：很多企業(yè)想要經(jīng)驗(yàn)！但是我沒有經(jīng)驗(yàn)，于是找不到工作；我找不到工作，所以我沒有經(jīng)驗(yàn)……這樣下去，我什么時(shí)候才會有經(jīng)驗(yàn)？就像雞生蛋還是蛋生雞一樣，始終找不到一個(gè)較的解決方法！

　　一、會計(jì)證取消后，近50會計(jì)畢業(yè)生準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，會計(jì)專業(yè)的女生畢業(yè)后約有六成會做會計(jì)，會計(jì)專業(yè)的男生約有三成會從事相關(guān)的職業(yè)，但一般會計(jì)類專業(yè)女生居多。

　　綜合下來，也就是說約一半的會計(jì)專業(yè)人會選擇從事財(cái)會類職業(yè)，那么，就有將近一半的會計(jì)專業(yè)人都轉(zhuǎn)行了，會計(jì)類專業(yè)的人為什么選擇轉(zhuǎn)行呢？

　　小編總結(jié)了四點(diǎn)：

　　1）會計(jì)行業(yè)兩極分化比較嚴(yán)重

　　各院校無論本科專科會計(jì)專業(yè)開設(shè)太多了，畢業(yè)生難以消化，找工作困難。但是這里的找工作困難只是針對?？苹蛘呤侨驹盒＃瑢τ谝槐径镜囊恍┑脑盒６?，會計(jì)專業(yè)還是挺好找工作的。正是因?yàn)闀?jì)人才泛濫，所以就業(yè)單位的要求也會越高，對院校背景卡的也會很嚴(yán)。

　　2）會計(jì)行業(yè)有著很強(qiáng)的性別歧視

　　雖然說會計(jì)行業(yè)中，女生占據(jù)絕大部分江山，但是不得不面對的事實(shí)是，男會計(jì)要比女會計(jì)就業(yè)形勢要好的多。不是有一句話嗎？在財(cái)會行業(yè)，女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

　　如果你是一名女會計(jì)，請轉(zhuǎn)向第三點(diǎn)。

　　3）會計(jì)行業(yè)里相當(dāng)重要

　　中級、注會、稅務(wù)師、CMA等，如果有了這些無疑會極大地增強(qiáng)自己的競爭力，無論男生還是女生，有了這幾個(gè)可以明顯改善你的命運(yùn)。

　　所以，如果想要在財(cái)會行業(yè)有好的發(fā)展，盡量多考幾個(gè)值錢的，要有充分的心理準(zhǔn)備，沒有20天速成的方法。這幾個(gè)之所以含金量很高，就是因?yàn)楹茈y考，所以要付出很大的努力才行。

　　4）會計(jì)是金融的基礎(chǔ)，和其他的比如稅務(wù)等專業(yè)也有關(guān)聯(lián)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生有了會計(jì)的基礎(chǔ)，完全可以再拓展自己的知識面。如果想要轉(zhuǎn)行的話，看看是否對金融或者稅務(wù)等方面感興趣，趁年輕，一切都來得及?，F(xiàn)在用人單位對復(fù)合型人才可是親睞有加啊。
　　二、在職會計(jì)想轉(zhuǎn)行的也不少

　　據(jù)調(diào)查，有過“在職轉(zhuǎn)行”經(jīng)歷的占20；正在考慮“在職轉(zhuǎn)行”的占45；“對原行業(yè)壓根沒興趣”的達(dá)到31.12；還有34.04的人轉(zhuǎn)行目的就是為了薪水。在實(shí)施“在職轉(zhuǎn)行”中遇到各種困難的占到65，其中：“經(jīng)驗(yàn)空白”占34.14；“專業(yè)知識匱乏”占24.15；“對轉(zhuǎn)行方向盲目”的占15.39。此外，轉(zhuǎn)行過程中還有許多的障礙，如缺乏人脈、學(xué)歷限制、專業(yè)對口、年齡門檻、親屬反對以及地域發(fā)展等問題的限制。

　　然而，相對來說，在職會計(jì)人轉(zhuǎn)行的其實(shí)比重不大，主要是一些基礎(chǔ)型財(cái)務(wù)工作崗位轉(zhuǎn)行的比較多，還有比較高端的管理崗位轉(zhuǎn)行做老板的也比較多。中高層財(cái)務(wù)管理人員因?yàn)樾劫Y待遇高，職業(yè)發(fā)展好，基本都比較穩(wěn)定了。

　　這說明了一個(gè)問題：從事會計(jì)工作后，因?yàn)榛A(chǔ)會計(jì)崗位競爭者多，薪資待遇也不高，很多財(cái)務(wù)人員如果不積極尋求自我發(fā)展，很容易迷茫，從而主觀上想改變或者被迫轉(zhuǎn)型。而那些不斷學(xué)習(xí)充電，考取更多財(cái)務(wù)如中級會計(jì)職稱、CPA（注冊會計(jì)師）、CMA（美國注冊管理會計(jì)師）等的財(cái)務(wù)人才，其薪資待遇與財(cái)務(wù)職位都在不斷上升，工作起來也更加有動力與滿足感，幾乎很少有轉(zhuǎn)型的想法，轉(zhuǎn)型也只是尋求更好的發(fā)展，而不是受目前狀況的限制而被迫轉(zhuǎn)型。

　　現(xiàn)在小伙伴們知道應(yīng)該如何應(yīng)對較難畢業(yè)季了嗎？找工作其實(shí)不難，用人單位在乎的無疑是求職者的個(gè)人能力。對于會計(jì)工作而言，豐富的會計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與各種會計(jì)類都是非常能證明自己實(shí)力的，與其抱怨沒有好工作，不如來仁和多學(xué)實(shí)操做賬技能，補(bǔ)充財(cái)務(wù)管理知識，將各種會計(jì)類帶回家！擁有這些能力證明，工作就可以任性挑啦！

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恭喜咱們主管班李同學(xué)實(shí)現(xiàn)就業(yè)！祝未來職場之路更加順暢！

從地區(qū)走向，從一間教室到二十多省百校分布，擁有近千名會計(jì)教師團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)為社會輸送近幾十萬會計(jì)人才。

仁和會計(jì)教育秉承“仁者愛人，和者諧也”的理念，以“仁愛和諧”為企業(yè)的宗旨。以人為本，因材施教。愛護(hù)學(xué)員、關(guān)心學(xué)員，以學(xué)員的為服務(wù)宗旨。在仁和，學(xué)員不止學(xué)在仁和，而且愛在仁和，感動在仁和。

仁和會計(jì)教育建校伊始就努力打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷教學(xué)品質(zhì)，建立團(tuán)隊(duì)。學(xué)校除特邀中國會計(jì)以外，還不斷具有行業(yè)影響力的教師上千名，而且大部分是擁有職稱的講師、注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等，他們均有豐富的會計(jì)教學(xué)、真賬大型財(cái)團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，能滿足各類會計(jì)專業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)需求。在仁和，學(xué)員除了成才還有。

仁和會計(jì)教育專注于會計(jì)培訓(xùn)。因?yàn)槲覀兩钪?，唯有專注，才能更加專業(yè)。十年以來，我們只在這一領(lǐng)域堅(jiān)持不懈，努力耕耘，奮發(fā)創(chuàng)新，取得了一個(gè)又一個(gè)的豐碩成果。仁和會計(jì)教育的教學(xué)方法與教學(xué)理念已經(jīng)拓展，被眾多的會計(jì)培訓(xùn)所模仿。仁和，已經(jīng)成為中國會計(jì)教育的品牌。

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